Capacite seus gerentes com o Manager Self Service

Muitas organizações implementaram o modelo de operação de RH Ulrich, no qual serviços compartilhados de RH, parceiros de negócios de RH e um centro de excelência de RH substituem atividade de RH local ou departamental. Como resultado, os gerentes agora estão na linha de frente de RH, suportados por parceiros de negócios. Eles entregam benefícios de negócios através do melhor uso de seus funcionários e participam em todas as etapas, desde o recrutamento a terminação, desde a administração de desempenho a compensação, desde aprovação de férias a administração de ausências.

Quanto mais adeptos os gerentes se tornarem, mais os parceiros de negócios de RH estarão liberados para executar sua função estratégica e menos demandas serão feitas para o serviço de RH e os centros de chamadas. À medida que o escopo para erros é reduzido, a precisão de dados de RH é melhorada.

Baixe a descrição completa do aplicativo OnBase aqui.

demo Gartner Magic Quadrant